公司可以在没有告知的情况下随意更改员工工作地点吗？

更新时间：2023-09-10 17:22:04

问题描述：

销售岗位当年签订的工作地点是全国。产假结束后，公司说原来的岗位在北京，现在没了。如果你离开其他地方，否则你会休息一下，没有工资。这合法吗？

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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

2023-09-10 17:20:12

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协商不成的话可以申请劳动仲裁的

2023-09-10 17:20:29

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你好，可以申请劳动仲裁

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