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我又向厂里提出要辞工，员工在这段时间都不能辞工，这种情况我应该怎么做
更新时间：2019-06-08 01:17:45
问题描述：
因本人在一个内衣厂工作有5年了，现在身体不舒服，由先是向厂里请假几天回家养病，但厂里不批准，说暂时招不到人顶我那个工种，还要我带病上班，我又向厂里提出要辞工，那领导又说这后半年由于赶货，员工在这段时间都不能辞工，这种情况我应该怎么做，请求帮助
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠
工资
的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个
月工资
，以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
2019-06-08 01:13:29
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解除劳动合同
是《
劳动合同法
》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除
劳动合同
，不需要向
用人单位
申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
2019-06-08 01:15:03
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《劳动
合同法
》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其
病假工资
按以下办法计发：
(一)连续
工龄
不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2019-06-08 01:17:45
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