员工当月死亡，工伤保险月初申报但未缴费，请问可以报工伤保险嘛

更新时间：2023-09-12 06:46:04

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法律分析：工伤保险赔偿流程为：职工若因工发生意外事故，需要由单位在事故发生后三十天内向劳动局申报工伤（若单位没有在规定的时间之内申报，那么职工个人可以在发生事故之后的一年内向当地劳动局申请工伤认定），有工伤认定书之后，申请劳动能力鉴定，然后再由工伤保险机构根据职员的伤残等级进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2023-09-12 06:43:44

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报工伤保险,按工伤保险待遇赔偿。按规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2023-09-12 06:44:10

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工伤死亡，如果之前正常缴纳了工伤保险，工伤保险基金出钱，企业几乎不用出钱。因为五险一金的五险中就包含了工伤保险。可能是因为这笔钱是完全由企业出的，所以大多数不太清楚。一般的工伤企业不愿意上报一般是因为会影响生产，报了工伤经常面临各种检查（安全生产问题），会影响生产。所以很多公司会瞒报工伤私下进行赔偿，而且员工治疗时的工资是企业出，还要承担实际工资和社保的差价。这个钱还是蛮多的。

但是工伤死亡赔付是按照平均工资算的，和交的社保无关，不用补差价，而且这种员工自己身体出问题的，也不涉及生产问题，所以公司几乎不会阻拦。另外。如果是因为工作直接受伤或受伤导致死亡，是一定属于工伤的，48小时的规定是针对在工作中犯了个工作无关的疾病，算是一种补助，所以这个48小时的规定，不是什么在保护资本家，只是国家对这个补助的限制。

2023-09-12 06:46:04

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