工司休产假工资怎么算,在休产假同时保险是怎么支付么?

更新时间:2019-06-08 08:15:57
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    你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。  根据《女职工劳动保护特别规定》  第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
      女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2019-06-08 08:11:53
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    1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;
    2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的
    工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差
    额补足;
    3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
    2019-06-08 08:15:57
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怎么赔偿,我休产假五个月没上班,那我休产假期间工资怎么算
根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
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收养能不能休产假
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民法典 682
本人商场上班2月底本来要休产假,请问产假工资怎么算,社保怎么办?休完产假后怎么操作呢?
您好,婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职
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马上休产假了,想问一下产假的工资是怎么算的,请问我的产假工资要怎么算呢?
休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的 0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3
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休产假工资怎么发放?
按平时正常工资标准发放。
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休产假的工资怎么算?
女员工怀孕享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:   (
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我休产假工资怎么算?
你好,具体的你们可以协商的
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