我在XX,干活十二年,单位一直没有给我交过养老保险

更新时间:2019-06-08 08:18:04
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    1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。

    2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
    2019-06-08 08:15:32
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    1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保,不为员工参保缴纳社保是违法行为。

    2、如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
    2019-06-08 08:18:04
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我在单位上班两年了,都没有交社保。
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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请问我在单位工作十八年了,单位一直没有给我交养老保险、算是交养老保险费用
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我在XX团干活十二年,单位一直没交过养老保险,我有全申请单位给一次补交养老保险
养老保险如何补交  1、如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的,就要及时补交,那么该如何补交养老保险呢?   2、如果养老保险停缴了,是可以补缴的,但是
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我在一个单位一直上班八年了,一直没有交社保,现在能补交吗
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合同上也没干满三个月扣百分之三十工资正常嘛?
不合法。如合同无约定,可要求支付全额工资;如合同有约定但违法,可投诉或仲裁;如造成损失,还可要求赔偿。
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劳动合同到期,公司以各种理由降低员工福利。员工该怎么维权?
若公司降福利,员工可解除劳动合同,要求支付工资和经济补偿。操作如下:1.书面通知公司解除合同;2.要求公司一次付清工资;3.支付经济补偿金;4.办理离职手续。如
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需要根据双方劳动关系解除的原因确定,如员工主动辞职没有补偿,如公司违法解除可以要求双倍赔偿金,如公司提出,双方协商一致解除的,可以要求经济补偿金
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物业与甲方合同到期,员工有赔偿吗
物业与甲方合同到期,员工可选择的常见处理方式有续签劳动合同或接受经济补偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、公司待遇及市场环境等因素,保障自身权益最大化。
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