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您好，我在单位工作三年，现生病休假6个月，单位以假期结束要辞退我，这种情况有赔偿吗？
更新时间：2019-06-08 08:50:29
问题描述：
您好，我在单位工作三年，现生病休假6个月，单位以假期结束要
辞退
我，这种情况有赔偿吗？
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2019-06-08 08:46:43
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根据我国法律规定，
用人单位
辞退劳动者的，一般
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍支付赔偿金。
2019-06-08 08:50:29
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