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本月27日离职的，每月20日发工资，上个月的工资没有按正常月发给我，按天数发给我，
更新时间：2023-09-13 10:24:07
问题描述：
本月27日离职的，每月20日发工资，上个月的工资没有按正常月发给我，按天数发给我，
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月薪，每月六号发工资，这个月有三十一号，没做到六号，按劳动法是按天算还是按月算
法律分析：按自然月发工资是指按照每月的1号到那个月的月底的时间来发放工资。工资的支付方式由用人单位确定，这样作法谈不上违法，只要是用人单位的操作惯例即应认可。自
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我想问一下就是中介入职的时候说的是每月25号发工资，到当月发薪日工资未到账，经过询问，说是发薪时间改
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我3号上班，到下个月20号发工资，然后每20号发一次工资，我想问一下该公司，压这17天的工资没有？
关于工资问题可以找劳动局进行举报
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这个月27离职的，每个月20号发工资，上个月的工资没有按照正
向劳动监察大队投诉
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我没有提前一个月向公司提出离职，公司工资结算是月初到月底，发放工资日是月底
劳动法并没有规定在辞职的时候要扣除一个月工资的。劳动法规定，在离职之后，单位应该按时足额发放员工的工资。单位未按时足额发放员工工资，可以申请劳动仲裁要求单位补
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之前工作部门是下一个月结上一个月的工资，我在6月15日已离职，理应7月20日发放6月工资，但是没有发
提供相关证据申请劳动仲裁
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本月27日离职，每月20日发工资，上个月工资未按正常月份发给
向当地劳动局投诉
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每月正常是二十号发上个月工资。但是从他家接手就没有按时发过工资
对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工
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请问公司不按时发放工资怎么办？原来公司每个月15-20号发上
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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到目前为止，10月份的工资还没有支付。本来每月20日发工资，
协商处理或者向劳动局反应
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