在口头协议离职且未签订劳动合同的情况下，离职后提起双倍工资劳动仲裁，公司能否以旷工为由要求劳动者赔偿损失，并是否需要提出损失证明？
更新时间：2023-09-13 11:32:04
问题描述：
与公司领导口头协议离职（正常离职，非因未签订劳动
合同），因未签订劳动合同，离职后双倍工资
劳动仲裁，公司是否可以以旷工（口头协议）为理由要求劳动者赔偿损失，如果可以提出，是否可以要求公司出具损失证明？现在已经离开了，已经离开了15天，没有任何离开证明，一切都是嘴
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