单位内部被举报,不知道举报人是谁,但举报事项不属实

更新时间:2023-09-13 17:28:04
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单位内部被举报,不知道举报人是谁,但举报事项不属实
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    法律分析:举报人举报不实的,如果并不是通过捏造事实、虚构事实等方式进行举报的,是不需要承担法律责任的,如果是违法举报的,要承担治安处罚或者刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条?有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
    (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
    (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
    2023-09-13 17:26:18
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    如果举报情况属实,多次举报可以引起有关部门的重视,加快举报处理的进程。如果情况不属实,属于诽谤等情况,举报人需要承担相应的法律责任。
    法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利,但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举,有关国家机关必须查清事实,负责处理。任何人不得压制和打击报复。
    由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。
    2023-09-13 17:26:24
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  • 找法网咨询顾问
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    不实举报的人怎么处理
    1.首先需要确定举报人的不实举报是恶意陷害还是证据不足;
    2.如果主观恶意陷害,可能涉嫌诬陷陷害罪,情节严重的需要追究不实举报人的刑事责任;
    3.如果不实举报人是因证据不足或者无主观故意,只是行驶了公民监督权力但由于失察举报失实,需另当别论,一般做批评教育。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的,从重处罚。不是有意诬陷,而是错告,或者检举失实的,不适用前两款的规定。

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    以上内容就是相关的回答,对于举报不属于事实,这种情况的话,有可能会涉及到恶意陷害,这个就需要承担严重的法律后果了,如果自己是属于证据不足的话,这个一般情况需要和对方赔礼道歉
    2023-09-13 17:28:04
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老板让我们两个人做三个人的工作,我们该怎么办?
你可以去单位找老板管他要钱。再不给就直接到劳动仲裁去投诉他。让他们替你去要。或者直接曝光他看看以后还不给工人钱吧。
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