首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
加班费的计算公式是什么,法律是如何规定的
更新时间:2023-09-14 06:56:05
问题描述:
加班费的计算公式是什么,法律是如何规定的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
327434
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
加班费计算公式:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-14 06:54:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1259765
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
加班费计算的方法:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-14 06:54:14
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
410466
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
计算加班费的具体方法:法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;日常工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-14 06:56:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节加班工资翻倍如何算
劳动合同纠纷
2421
加班费计算公式是什么,法律是如何规定的
公司加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法加班费发放规定?
劳动动态
1649
加班需不需要给加班费
劳动合同纠纷
825
如何计算工作日加班费,法律规定是什么
加班费计算法律依据是根据《劳动合同法》和《劳动法》等其他相关劳动法规,加班费计算先计算总加班时间;再按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资不低于最低
劳动合同纠纷
573
如何计算工作日加班费,法律规定是什么
加班费计算法律依据是根据《劳动合同法》和《劳动法》等其他相关劳动法规,加班费计算先计算总加班时间;再按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费的计算法律规定是怎样
加班费计算法律依据是根据《劳动合同法》和《劳动法》等其他相关劳动法规,加班费计算先计算总加班时间;再按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资如何计算的
加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资的国家规定是多少?
你好,如果员工在正常的工作日加班的,不低于工资的百分之一百五十; 在休息日加班的,不低于工资的百分之二百; 在法定休假日加班的,不低于工资的百分之三百。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
我是做保安工作的,基本底薪是1550,每天上班12小时,加班费应该怎么算
你好建议与单位咨询了解具体信息,1
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
加班费如何计算?
你好!你的底薪时薪计算的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州病假工资按什么标准发放?
一、病假工资是按哪个基本工资 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
我的情况是这样,在广州私人老板那工作8个月几天,年底拖欠工资,还有3万7千多
私人老板拖欠员工工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并提交存在劳动关系等材料。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
广州拖欠农民工工资举报电话是多少
拖欠农民工工资举报不管可以向上级劳动部门投诉,或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对所作出的裁决结果不服的,自15日内可以依法向辖区法院进行起诉。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我是一个粉刷匠,还欠3千多工资,现在一年多过去了,包工头是鱼台的,请问律师我的这种情况要怎么办呢。
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
广州律师
同城律师:
天河区律师
花都区律师
海珠区律师
增城区律师
越秀区律师
番禺区律师
白云区律师
荔湾区律师
黄埔区律师
从化区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
加班费申请书
5869人下载
有加班费劳务合同
5869人下载
2022-加班费劳动仲裁申请书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2465 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
1分钟前
漏志华律师
近期帮助 1921 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
4分钟前
威法律师
近期帮助 48895 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
6分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
7分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
10分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34567 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
23分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤
23分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45101 人
单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询