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你好,公司一月份有四天带薪休假,因为父亲去世了,请了十天假,然后通知因为请了十天假,人员说出勤不到25天,扣除了我两天带薪休息,这种情况正常吗?
更新时间:2023-09-14 10:42:07
问题描述:
你好,公司一月份有四天带薪休假,因为父亲去世了,请了十天假,然后通知因为请了十天假,人员说出勤不到25天,扣除了我两天带薪休息,这种情况正常吗?
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职工的带薪年假,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
法律依据:
《
职工带薪年休假条例
》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-09-14 10:40:16
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请事假累计达到20天以上且不扣工资的先扣年休假。劳动者请事假的天数如累计达到20天以上,且单位按照规定不扣工资的,则从年休假中扣除,劳动者不能享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2023-09-14 10:40:39
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公司放假15天,职工的带薪休假只算了7天一般是不合理的。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果放15天的年假,公司需要发15天的带薪工资,否则职工可通过协商、申请
仲裁
等方式来进行处理。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-09-14 10:42:07
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您好,我想问一下,本人2天月公休,超休了1天,公司说按照规定要扣掉3天的钱,这样合理吗?
您好!你重复咨询一个问题没有意义!
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职工可以享受到的带薪年休假是多少天
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在私企上班,有签订劳动合同,一周有一天休班,如果从6.19-7.16请假,请假期间还有休息日吗?
根据你的描述,没有特殊约定,请假期间包含休息日。
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工作十五天有一天是节假日,现在已经离职老板以我没有上满一个月不享受带薪节假日为由扣我一天,给我发十四
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
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你好是这样的,因为我是做服务员的,因为我还有,全勤200块钱,我想算一下子我请三天假扣掉多少钱?
可以投诉或申请仲裁维权
全部3个答案 >
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