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拖欠员工工资该找哪个部门
更新时间:2023-09-14 16:42:07
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拖欠员工工资该找哪个部门
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用人单位拖欠工资的,可以找以下部门追索:一、向
劳动监察
投诉二、申请
劳动争议
仲裁
三、人民法院。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2023-09-14 16:40:33
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一、拖欠工资找哪个部门
1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:
(1)劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;
(2)
劳动仲裁
委员会。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的
证据
材料;
(3)人民法院。经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资的惩罚标准是什么
1、拖欠工资的惩罚标准具体如下:
(1)由劳动保障行政部门责令限期支付劳动报酬;
(2)逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金;
(3)如果是拒不支付劳动报酬的,构成刑事犯罪,可以追究刑事责任。
2023-09-14 16:40:42
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劳动工资被拖欠可以找的部门有很多:①可以依法向当地劳动部门投诉,要求劳动监察大队责令单位及时补发拖欠的工资。②劳动者也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资。③如果对劳动仲裁裁决结果不服,还可在法定期限内向当地人民法院提起诉讼,按照民事诉讼途径主张其权利。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-09-14 16:42:07
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