入职4年,社保只交2年,离职要求公司赔偿。如果不能私下去劳动局,需要准备什么材料?

更新时间:2023-09-14 16:46:04
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入职4年,社保只交2年,离职要求公司赔偿。如果不能私下去劳动局,需要准备什么材料?
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2023-09-14 16:43:51
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    您好,书面邮寄辞职报告写清楚为什么离职,然后申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金
    2023-09-14 16:44:17
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    一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
    劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
    并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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    2023-09-14 16:46:04
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入职4年,社保只交2年,离职了要公司补偿,如果无法私了,去劳
根据社保局规定 ,如果员工在单位正常离职 ,那么想要补交社保的话 ,必须在离职之后,一年以内才能够正常补交的
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被工厂辞退,201311月入职,没有买社保,只买了低档医保。
劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人
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