首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
社会保险
> 问答详情
我这边产假期间离职,公司忘记给我断交社保公积金,生育津贴下来之后合理吗?
更新时间:2023-09-15 10:42:08
问题描述:
你好,我这边产假期间离职,公司忘记给我断交社保公积金,生育津贴下来之后,公司扣除掉,合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1818470
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,建议申请
劳动仲裁
的
2023-09-15 10:40:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1566756
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:
1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资;
2、若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》
第四条
用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源
社会保障
行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-09-15 10:40:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
579057
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
生育津贴下来单位扣除是违法的。单位给女职工产假期间缴纳社保是法定义务,注意维护自己三期的权益,孕期产期哺乳期,三期没有明显过错,单位不能主动与接触
劳动关系
。这个生育津贴是社保局发的,只不过发单位代发生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。
:《女职工
劳动保护
特别规定》 第八条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
生育津贴怎么领,需要符合什么条件
生育津贴申领条件为申领人生育时可享受本市基本医保待遇,申领时已在本市连续参保缴费满6个月。其中,7月1日以后生育的灵活就业人员,也可按规定申领生育津贴,但灵活就业人员参加生育保险的缴费问题仍需另行研究。
2023-09-15 10:42:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职生育津贴怎么领取
6517
社保全额自己交的,生育津贴公司要拿合理吗?
您好,社保全额自己交肯定是违法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
产假期间社保被停了
12090
单位补缴社保影响生育津贴么
劳动合同纠纷
3195
我产假一年后,公司向我索要产假期间缴纳的社保,合理吗?
法律分析:产假期间公司不交社保是违法的。虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
生育津贴被单位扣下了怎么办
96787
想产假期间公司按照最低工资标准发放薪资,生育津贴下来后,这样合理吗?
产假期间工资由用人单位支付。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。生育津贴按照用人单位上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假期间公司帮缴纳的社保,生育津贴下来后从中扣除是否合理
生育津贴由社保部门发放,而产假工资由企业或单位发放。如果用人单位缴纳了社会保险就可以享受生育津贴,此时不再享受产及产假工资,如果没有缴纳,则用人单位发放产假工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我休产假的时候,现在生育津贴下来了,这合理吗?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我产假结束,正常离职,公司让退回产假期间的社保和公积金费用,合理吗?
产假已过,单位也是继续要给员工缴纳保险的。在休产假期间,公司会按照规定继续缴纳社保,只要没有解除劳动合同,用人单位就应当按时为员工缴纳社保。<br /&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1135
在不宣布破产多的情况下,能否停止缴纳员工社保?
在企业倒闭破产之后,公司员工的社保是可以继续缴纳的。但需按照灵活就业人员的身份去缴纳,灵活就业缴纳费按照规定需要本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算的时候
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
795
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
695
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
555
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
抚州律师
同城律师:
宜黄县律师
金溪县律师
乐安县律师
南丰县律师
广昌县律师
崇仁县律师
临川区律师
资溪县律师
黎川县律师
南城县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
代缴社保公积金协议书
5869人下载
代缴社保公积金协议
5869人下载
代缴社保公积金的协议书
5869人下载
专业版代缴社保公积金协议书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29025 人
大学生打寒假工被拖欠差价
1分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
健身健身房教练,晚上晚上凌晨十二点给我发我想约你的狗狗出来带引号的
3分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
个体运输没有按照约定的时间和运输方式到达,造成的损失是否可以申请索赔
4分钟前
孟翔律师
近期帮助 167959 人
在学校上体育课打篮球受伤责任如何分
2分钟前
巫青璇律师
近期帮助 107 人
买了一个水上乐园的早鸟票,客服那边说不给我全额退票,已经跟他协商过了,还是不给我全额退钱怎么办
5分钟前
威法律师
近期帮助 48995 人
驾驶机动车醉架致人死亡的怎么处罚
8分钟前
郭磊律师
近期帮助 13626 人
咨询一下去看守所会见的费用
10分钟前
薛烨庭律师
近期帮助 534 人
厂里上班,胶过敏导致皮肤感染,厂里有责任吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询