请问在一家个人开的超市工作，周六周日请假扣双倍工资合理吗？每月休息一天，除了周六周日不能休息

更新时间：2023-09-15 14:22:05

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请问在一家个人开的超市工作，周六周日请假扣双倍工资合理吗？每月休息一天，除了周六周日不能休息

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法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-09-15 14:20:52

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用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
按照法律依据：《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：
1、日工资：月工资收入÷月计薪天数;
2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12
月=21.75天。
劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天—请假天数)乘日工资。
假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4天，则10月份甲实际工作了17.75天。因此甲10月份的工资是17.75乘100=1775元。

2023-09-15 14:22:05

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