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说准时把工资结清，到时间又让我干到6号他说我贷款也给你结清，老板说工程款没结起来。怎么办
更新时间：2019-06-08 14:46:59
问题描述：
我30号给老板打招呼我不干了，我家里有事，老板需我到下个月24号、25号，到时间老板又让我干到30号，说准时把
工资
结清，到时间又让我干到6号他说我贷款也给你结清，时间也到了，老板说工程款没结起来。怎么办，求助…
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1、劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该
用人单位
支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《
劳动合同法
》第
10、
46、
47、82条！
2019-06-08 14:45:38
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劳动者
发生
交通事故
后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2019-06-08 14:46:59
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