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你好。在工地施工中受伤应该怎么赔偿如果起诉需要哪些手续。谢谢
更新时间：2019-06-08 17:52:37
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你好。在工地施工中受伤应该怎么赔偿如果起诉需要哪些手续。谢谢
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【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-06-08 17:49:40
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法条参考： 《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《
工伤保险条例
》调整的
劳动关系
和
工伤
保险范围的，不适用本条规定。
2019-06-08 17:52:37
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