但是单位未履行承诺。现单位要求我自己缴纳2018年1月以及10月的应由单位缴纳的五险一金部分,是否是这样?

更新时间:2019-06-08 18:43:51
问题描述:
我于2018年1月1日因先兆流产请假1个月在家保胎,但是自2018年1月15日起工作单位因经营问题让大批职工回家待岗,期间承诺待岗期间单位发给职工每月800元的生活费用,但是单位未履行承诺。单位在2018年5月20日让休息的职工返回岗位工作。我本应于2018年10月10日休完产假返回岗位工作,但因产后身体原因故向单位请事假至2018年10月31日。现单位要求我自己缴纳2018年1月以及10月的应由单位缴纳的五险一金部分,请问这样是否是这样?还有单位让职工待岗期间生活费一直没有发放,是否合理?
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    2019-06-08 18:41:09
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    在公司上班最好交五险一金,一般个人只承担小部分,公司承担大部分,五险一金,对于你以后的生活是一种保障,即使工资不高也是合适的。

    1、不缴纳五险一金真的好吗?五险一金好处多多,不缴才是吃大亏。
    个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

    2、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。
    养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
    2019-06-08 18:43:51
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