东莞市最低工资标准是1900元，周一到周五加班费是多少钱一个小时？周六天加班费多少钱一个小时？

更新时间：2023-09-17 07:18:06

问题描述：

请问东莞市最低工资标准是1900元，周一到周五加班费是多少钱一个小时？周六天加班费多少钱一个小时？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助952081 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：一、劳动法规定每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。
二、用人单位必须保证员工每天休息一天，如果不能保证员工每天休息一天，即使支付加班费也是违反劳动法规定的。
三、具体计算一下你的工资，如果你折算下来每小时工资10元，每天工作10小时，每周上6天班。那你实际的工资计算方法是这样的：每天8小时内工资是10乘以8=8，超过8小时以外的2个小时的工资为10乘以1.5乘以2=30，日工资就是80+30=110.周六加班工资10乘以2乘以10=200，一个月（按完整4周）计算：（110乘以5+200）乘以4=3000元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-09-17 07:15:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助504961 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-09-17 07:16:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助706996 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你的计算方法是正确的。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-09-17 07:18:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。