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今年4月份我们部门解散了，公司说让我们离职或者转到别的部门，如果我离职了，公司能给我一些补偿吗？
更新时间：2019-06-08 19:33:54
问题描述：
我在
公司
上班10年了，公司分为三个部门，今年4月份我们部门解散了，公司说让我们
离职
或者转到别的部门，但是都降一级职位，如果我离职了，公司能给我一些补偿吗？公司没有给我们入过任何
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因
企业
开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关
工资
、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行
劳动合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019-06-08 19:30:19
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与
用人单位
存在
劳动关系
的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2019-06-08 19:33:54
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公司运作正常，但部门解散了，让我们换部门，其他部门的工资不低，还是以前的工作性质，拒绝去，如果离职，
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
全部3个答案 >
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你好，部门解散解除劳动合同的，可以按照劳动者工龄支付经济补偿金，你工作满半年未满一年的，可以得到一个月的补偿金
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