首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
用人单位不签订劳动合同,应当承担什么法律责任?
更新时间:2023-09-17 17:34:04
问题描述:
用人单位不签订劳动
合同
,应当承担什么法律责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1934918
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任:
1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资;
2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-17 17:31:55
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1039575
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位不签订劳动合同需承担下列法律责任:自用工之日起超过一个月不签的,需要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资;未超过一个月的,则及时补签即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-17 17:32:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
211482
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位或者劳动者任一方不签劳动合同都应当承担法律责任,比如:劳动者在用工之日起一个月内未签订,用人单位书面通知其终止劳动关系并且不需要支付经济补偿和双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-09-17 17:34:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同会怎么处罚
劳动合同纠纷
2535
用人单位不签订劳动合同的法律责任是什么?
单位不签订劳动合同的法律责任: 1、在相应期间向劳动者支付双倍工资; 2、用工期间超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条第三款规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未依法与职工订立劳动合同的法律风险及补救措施
法律服务合同
1634
企业不签劳动合同反付双倍“工资成本”
企业法人
31717
用人单位不签订劳动合同应当承担哪些法律责任?
不签订劳动合同需要承担的法律责任是,用人单位可能面临劳动行政部门的警告与处罚以及仲裁诉讼。进行赔偿时应当就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,对于
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签订劳动合同的法律责任是什么?
用人单位不签劳动合同需要承担的法律责任: 1、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的向劳动者支付每月二倍的工资; 2、应当签订无固定期限劳动合同未签订的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位不签订劳动合同的法律责任是什么?
单位不签订劳动合同的法律责任: 1、在相应期间向劳动者支付双倍工资; 2、用工期间超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条第三款规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一直没有签劳动合同,不签订劳动合同被辞退怎么赔偿?工作中导致工人工伤事故与我有什么责任?
你好,可以要求经济补偿,
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订雇佣合同,我应承担哪些法律责任?
保姆工作时受伤,属于家政服务公司委派到雇主家中从事工作,在工作时因意外受伤属于工伤;属于经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的,在工作过程中因意外受伤不属于工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何处理用人单位未与劳动者签订的劳动合同?
法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有签订劳动合同,下班回家骑电瓶车摔伤公司应该承担什么责任?
那看公司是否有帮你买购买相关的工伤医疗保险。如果已经购买了的话,直接叫公司去当地的人社劳动部门进行申请工伤的赔付。如果公司没有买的话,你首先要有证据能够证明与公
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
盐城市大丰区女职工产假能休息多长时间,有哪些法律依据
法律分析:女职工生产可享受产假90天,分为产前假和产后假两部分,即产前假15天,产后假75天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞职怎么办?作为员工该怎么办?
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的劳动合同只有一份算合法吗
法律分析:劳动合同只签一份的行为是不合法的,但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份,劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份,并且没有给劳动者的话,劳动者可以去
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
盐城律师
盐城找律师
亭湖区律师
亭湖区找律师
盐城劳动纠纷律师
盐城劳动合同纠纷律师
同城律师:
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
专业律师:
盐城房产纠纷律师
盐城公司法律师
盐城合同纠纷律师
盐城婚姻家庭律师
盐城交通事故律师
盐城劳动纠纷律师
盐城刑事辩护律师
盐城债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位与劳动者签订的劳动合同应包含哪些内容?
5869人下载
用人单位劳动合同范文
5869人下载
用人单位劳动合同示范文本
5869人下载
用人单位解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
44秒前
齐晓玲律师
近期帮助 3184 人
物业公司不给分包公司结算服务费怎样起诉
1分钟前
张杰律师
近期帮助 40729 人
拿公司东西卖犯什么罪
1分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25811 人
我是装修师傅和业主签订了合同,并支付了预付款,现在业主不想装了,要求我退款,我可以不退吗?
3分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25811 人
小学生打架把别人牙齿打掉了
3分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3184 人
非婚生子女已经落户在爷爷名下了现在要迁到妈妈名下,结婚证出生证都有了,还需要亲子鉴定吗
3分钟前
吴佳炫律师
近期帮助 1496 人
没有签劳动合同,上班没有打卡记录,辞职没有书面辞职,可以要求公司赔偿吗?
7分钟前
吴国公律师
近期帮助 35603 人
如果对广州中级人民法院做出的执行异议作出的裁定不服,如何向法院上诉
12分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3184 人
支付宝转错人200元,对方不退还,可以立案吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询