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老板让我离开后又让我回去工作，否则按旷工处理我该怎么办？

更新时间：2023-09-17 18:16:04
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老板让我离开后又让我回去工作，否则按旷工处理我该怎么办？
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老板让我走，我走后再让我回去工作，否则按旷工处理我该怎么办
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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老板让我走，我走后又让我回去工作，否则我该如何处理旷工？
员工无故旷工是违反公司规章制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位
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旷工一天就被开除了怎么处理
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老板让我走 我走了以后又让我回去上班 不然按旷工处理 我应该怎么处理
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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老板被抓公司要解散，就安排员工到其它厂上班，不去就按旷工处理这种怎么办
可以要求单位支付经济补偿
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假期工想离职老板不让，如果不去上班算旷工处理该怎么办
不让离职的具体原因是是什么？
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假期工想离职老板不让，如果不去上班算旷工处理该怎么办
你好，工作期间工资要给
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当地政府要求我在家隔离，但领导让我去上班，否则按旷工算怎么办？
法律分析：如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以
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在原公司不辞职，直接旷工离开时不发工资怎么办？
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一； 2
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转店工作两个月，能不能收回转让费？
解决门店转让纠纷的办法：当事人之间自行协商；向调解组织申请调解；根据当事人之间达成的仲裁协议依法申请仲裁；或者准备起诉状和证据等依法去向人民法院起诉。法律依据：
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公司和拿到毕业证的应届毕业生签订劳动合同是违法的吗？
你好，可以向劳动局投诉
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