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公司一直拖欠工资该如何走劳动仲裁
更新时间:2023-09-18 19:28:05
问题描述:
公司一直拖欠工资该如何走
劳动仲裁
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1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁;
2、劳动仲裁的受理范围是:
(1)因确认
劳动关系
发生的争议。
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议。
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(6)法律、法规规定的其他
劳动争议
。
3、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条规定
2023-09-18 19:25:54
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公司一直拖欠工资,劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内,向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动
仲裁
委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关的
证据
材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-09-18 19:26:10
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工资拖欠这样申请劳动仲裁:
1、劳动者书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请;
2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁;
3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2023-09-18 19:28:05
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