在协议上签字不到一年的老板扣除了一个月的学徒工资，这是违法的吗？

更新时间：2023-09-19 05:38:06

问题描述：

在协议上签字不到一年的老板扣除了一个月的学徒工资，这是违法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1015308 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-09-19 05:35:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助706767 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好：申请劳动仲裁解决

2023-09-19 05:36:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1477586 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：需要根据当时签订的劳动合同具体分析，如有扣工资的条款属于合法行为，如没有的，则不能扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2023-09-19 05:38:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

克扣员工工资向谁投诉

克扣员工工资向谁投诉

协议书上签的干不满一年老板扣一个月学徒工资，这个违法吗

法律分析：单位扣一个月工资是不合法的。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

老板说暑假工不干，够一个月就扣100，属于违法吗？

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！违法，您可以协商，协商不成走仲裁，后续有任何法律问题可以随时联系我们。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

兼职不到一个月，扣除一半的工资是违法的吗？

首先要明白，既然是兼职会付出劳动，就应该获得工资。其次，扣工资要明白是什么原因，如果是没有理由的扣工资那肯定是不合法的。如果是有理由的话，就应该相互理解。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板说没干满一年离职要扣半个月工资这个是合法的吗？

您好，可以和用人单位协商解决

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂规定辞职不满3个月就扣除50%的工资是合法的吗？

不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

急辞工老板要扣2500的工资，这是合法的吗？

劳动法规定急辞工不扣工资，但是劳动者可能要赔偿给用人单位带来的损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者在用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为请假被老板开除，说不负责工作，扣半个月的工资是违法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天

正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乌鲁木齐高铁乘务员招聘人员说面试成功后要交7000元安置费有这么回事吗

你好，看单位的要求的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经被公司强行解除劳动合同，还需要办理离职手续吗？

公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在实习期间签订合同的实习日期是一年。你能提前离开吗？

实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，然后就可以离开了。如果是正式工的话，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

30秒前

肖桂容律师

近期帮助 1527 人

就是我家父母是三级残疾人，母亲又是老年痴呆了，我和姐哥有存款几十万要取消低保

6分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15562 人

背部刀伤什么情况算轻伤

10分钟前

张国权主任律师

近期帮助 2846 人

有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗

11分钟前

杨凤律师

近期帮助 51 人

我老婆的被切坏老板当时就解雇了我

12分钟前

夏中山律师

近期帮助 743 人

发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任

16分钟前

杨凤律师

近期帮助 51 人

汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款？

17分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 46412 人

就是骑车的人不拉车门，带着一个拉车门的人，骑车的人犯法吗

17分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45665 人

您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟