三班三倒，九休一。八小时工作制是否违反劳动法

更新时间：2023-09-20 09:06:17

问题描述：

三班三倒，九休一。八小时工作制是否违反劳动法

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1226608 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-09-20 09:04:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助283240 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。公私营企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-09-20 09:04:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1674240 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：用人单位安排劳动者每天上班八小时以上的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者每天上八小时以上的情形，属于用人单位安排劳动者加班的情形的，劳动者可以依法要求用人单位支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2023-09-20 09:06:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

国家法定节日不加班算旷工吗

国家法定节日不加班算旷工吗

三班三倒，上九休一。八小时工作制是否违反劳动法

法律分析：用人单位安排劳动者每天上班八小时以上的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。另外，用人单位安排劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工三天扣九天工资合法吗

旷工三天扣九天工资合法吗

春节放假加班不给工资怎么办

春节放假加班不给工资怎么办

单位安排休息一次，工作时间12小时，违反劳动法吗？

法律分析：劳动法没有直接规定如何休息，劳动者可以与用人单位在签订劳动合同时约定，但是劳动法规定了最长的工作时间，用人单位不遵守的，属于违法行为，可以向劳动行政管

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法事假的规定有哪些？

劳动合同法事假的规定有哪些？

工作一天8个小时工资60元，违法吗

你好，低于当地最低工资标准可以向劳动局投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天工作不超过三到四个小时！是否符合劳动法？

法律分析：合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每天工作时长是8.5小时，实行大小周工作制，是否违反劳动法呢

你好，法律规定每日工作8小时，每周工作不超过40小时，有其他情况视为加班，加班时间同样要符合法律规定。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同里写明一天工作9小时，一周54小时违法吗

里写明一天工作9小时，一周54小时违法吗

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司每天上班十二小时算合劳动法吗？

这算加班，公司是要支付加班的费用的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

连续上24小时休三天，违反劳动法吗？

上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报。一般情况下，劳动者每日工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班只给调休，说忙不给调。调休一年归一年

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

老师突然离开了，暑假工资不能给吗？

教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

和私人老板做了几天的工作，电话结束后不接微信也不回怎么办？

老板店不开了，不发工资，打电话不接情况下，收集证据，如银行流水，工资单，合同，电话录音等，去劳动仲裁中心申诉，维护自已合法权益，希望对你有帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我在抖音参加公会，他们拒绝以不存在的条款给我发工资

建议先私下协商不行走法律途径解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新劳动法的合同范本

5869人下载

劳动法解除劳动合同

5869人下载

刚刚

李伟律师

近期帮助 36917 人

被车撞了对方全责，后续应该怎么处理

5分钟前

李翠英律师

近期帮助 83169 人

我和别人老婆聊天，被她老公发现了，我怎么去安慰？

6分钟前

李翠英律师

近期帮助 83169 人

二手车商买走我的车，还有2000尾款说一个星期给，结果不给了，我如何处理

17分钟前

天习律所律师

近期帮助 40874 人

你好，如果有人用我的名字p图片发在朋友圈算不算侮辱罪

18分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10940 人

没领结婚证，男方不给赡养费，怎么办？

18分钟前

徐婕律师

近期帮助 74038 人

因同一件事驾驶证吊销了，为什么显示违法未处理

18分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10940 人

律师你好，面对面咨询。怎么收费的？

19分钟前

徐婕律师

近期帮助 74038 人

别人拍我丑照，给我传播出去了，我让他删了，他不删，我把他手机砸了犯法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟