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外包公司拖欠工资，该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2023-09-20 15:52:04
问题描述：
外包公司，项目结束后离开现场，没有新项目，然后去年假和休息，使用强制假没有工资，三个月前，两个月只支付半个月的工资，现在开始等待，现在该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
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拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求支付工资。
2023-09-20 15:50:14
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警
2023-09-20 15:50:40
点赞
平台特邀律师
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已帮助
571805
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以去申请劳动仲裁。 准备好
证据
，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动
合同
，需要支付双倍工资的
2023-09-20 15:52:04
点赞
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