员工加底薪,我拿月薪不加合法吗?

更新时间:2023-09-21 12:41:04
问题描述:
员工加底薪,我拿月薪不加合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不支付加班费怎么办
用人单位不支付加班费怎么办
其他合同知识 49673
理发店没有干满月不给底薪违法吗?
美发行业不给工资找劳动局有用。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话,同时可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
计件工没有底薪合法吗?
公司实行无底薪制度是不合法的,即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司加班不给加班费且每月扣全部绩效工资是合法的吗
一般不合法,不过具体还是要看您的劳动合同约定的工作时间,超时的话公司应当支付加班费,无正当理由也不可以随意扣除绩效工资。
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业随时叫加班,不加班工资合法吗?
法律分析:公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我们有保底工资,加班费不给这么合法吗?
法律分析:加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的,因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开,即没有规定提成不属于正常工作时间的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工时补底薪工时合法吗?
事业单位加班工资,若是实行聘用制的工作人员,延长工作时间的工资,按不低于工资的百分之一百五十进行支付;若是属于事业单位编制内的工作人员加班的,应灵活安排相应的补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司逼员工走不让加班只给拿底薪这违法吗
员工不愿意加班,用人单位不可以因此而扣工资。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫员工加班,一般要与员工、工会协商一致,才可以安排加班。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位以绩效未达标,不加薪,扣奖金!合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
您好,有人用钱找人来弄封我的微信号,那帮人违法了什么法律
3分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9259 人
昨天上午10点0l分逍辉科技。无好
7分钟前
刘洋律师
近期帮助 7337 人
他们只答应赔偿医药费。大人务工费等等都拒绝赔偿,他们经理要求我去法院起诉
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
初中学校扣毕业证
10分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
转账怎么追回
12分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
本人1966年7月1日出生,请问什么时候能办退休?
14分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18174 人
因为男方家暴,目前还在男方的控制下限制人生自由,导致感情破裂,男方提出离婚
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
(2025)川0726民初1282号
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询