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请事假公司扣我双倍工资,合法嘛?如果不合法,请问怎么维护我的权益呢?
更新时间:2023-09-21 15:16:06
问题描述:
请事假公司扣我双倍工资,合法嘛?如果不合法,请问怎么维护我的权益呢?
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法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023-09-21 15:14:04
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法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动
仲裁
。比如迟到扣工资时,除了要符合单位的规章制度外,还要与劳动者迟到所产生的直接延误量相适宜。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-09-21 15:14:10
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法律分析:不合理。请假扣双倍工资的是个违法行为。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-09-21 15:16:06
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