工资压一个月发,

更新时间:2023-09-23 18:08:05
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工资压一个月发,
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工资压一个月合法吗
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公司压两个月工资
可以提起仲裁,要求单位支付拖欠工资。
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将员工工资压一个月合法吗
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若拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
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公司压一个月工资?
公司压员工两个月的工资,属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下
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公司压工资两个月
劳动者辞职后公司压工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以请求仲裁委员会作出裁决;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼
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工厂要压一个月的工资
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压工资,两个月
你好,可以收集证据去起诉对方,要求支付工资
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公司压一个月的工资
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如果老板给我发工资和上班时说的不一样怎么办?
1、协商程序,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已
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在劳务公司工作,工程停止了,工资怎么计算?
法律分析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向
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合理。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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