在公司没有购买社保的情况下请假并续约，若因家庭事宜未请假被旷工，是否会扣除6月份的工资？若公司未购买社保，是否可以要求公司补偿？补偿金额是多少？
更新时间：2023-09-24 08:56:10
问题描述：
入职9个月后，公司没有购买社保。辞职说要提前一个月提。6月7日提交的辞职书刚好在6月份完成，7月初请假一天，然后准备续约两天。如果家里有事，不批准，我就旷工了。我想问一下，这种情况会扣我6月份的工资吗？还有，我想问一下，如果不交社保，能不能要求公司赔偿？补偿多少？
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