工伤鉴定有哪些程序，法律是如何规定的？

更新时间：2023-09-26 11:16:06

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工伤鉴定程序如下：
1、用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；
2、填写工伤认定申请表；
3、提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明；
4、受理申请并调查核实后作出工伤认定决定。
《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2023-09-26 11:14:05

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劳动法规定的工伤鉴定办理程序为：
1、用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料和职业病诊断鉴定书。
3、社会保险行政部门受理和审核，在60日内作出工伤认定的决定。
根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条第一款
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2023-09-26 11:14:08

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工伤认定程序法律规定：用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出书面工伤认定申请；社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-09-26 11:16:06

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