公司安排五一假期三天，但其中一天要求员工上班？员工不违法吗？

更新时间：2023-09-26 11:46:06

问题描述：

公司安排五一假期三天，但其中一天要求员工上班？员工不违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1702319 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-09-26 11:44:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1799500 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-09-26 11:44:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助956867 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

2023-09-26 11:46:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

五一上班，只休息一天，工资不变，违法吗？

每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一节上班，而且只有休息一天，工资不变，违法吗？

每周只休息一天不算违法，国家规定公司每周至少给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

五一假期3天，4日上班，平时每周日放假，公司要求员工8日不去上班吗？

不上班。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定: 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因订单不足，上一休一天违法吗？

您好，公司订单量少,要求员工双休不非法的

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一个月只能上十天班，这样违法吗？

你好，要求加班费

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五一放假放三天，其实就是放一天，那两个休息日要上班，这样违法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作地点在深圳，现在公司搬到东莞，劳动合同写着深圳，东莞范围内，请问有赔偿吗?

深圳搬到东莞，工作地已经发生改变，你可以选择不同意，让公司继续在深圳安排工作，安排不了的话可以要求经济补偿金；如果同意到东莞的话，工资社保都是按照东莞那边规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿

企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从深圳搬东莞市跨市搬迁，员工不同意过去，但是公司还未搬就让员工签订劳动合同这样可以有赔偿吗？

企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式，通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

青岛市事业单位聘用合同书

5869人下载

城乡劳动者临时务工劳动合同书

5869人下载

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

5869人下载

19分钟前

吴春年律师

近期帮助 1346 人

被逮捕后，主犯没抓到在逃的情况下，从犯要羁押多久？

20分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3796 人

我在上海有一套房现在我母亲死了，我外婆在我母亲后面也死了，我怎么过户(我外婆户口在外地)

51分钟前

杨泽昊律师

近期帮助 353 人

一男的和我前妻住进我家两年，我可以叫他要房租费、水电费\物业费和家具损失吗'

1小时前

刘剑锋律师

近期帮助 4267 人

道闸杆咋伤车辆，车主要索赔不接受保险处理，并直接索赔车辆折旧费，是否合规

2小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

假如打伤人。把责任推给别人有什么后果

2小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

向劳动仲裁，劳动监察部门申请投诉无效，最后向法院起诉，我们仍然拿不到拖欠我们的工资钱，最后该怎么办

2小时前

李晓航律师

近期帮助 168605 人

我邻居老太太不识字，被不明身份的人盗用身份信息在淘宝开网店，被起诉成了被告，被判决赔偿15000元

2小时前

王奎律师

近期帮助 11951 人

工作期间调空调摔伤，可以认定工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟