企业养老保险和个人养老保险有什么区别？

更新时间：2023-09-27 01:14:34

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法律分析：企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

2023-09-27 01:13:13

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企业养老保险和事业养老保险的区别：事业养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的。企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说，如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位，跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

2023-09-27 01:13:37

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企业年金和养老保险的区别：
1、实施主体
企业年金：企业自愿购买，缴费方式和标准自行决定。
养老保险：政府强制实施，用人单位必须按缴费规定给员工买。
2、保障目标
企业年金：补充基本养老保险替代率不足，提高职工晚年生活保障。
养老保险：作为基本养老制度，解决职工退休后的基本养老问题。
3、筹资方式
企业年金：采取个人账户完全积累的方式，实行个人保障。
养老保险：采取现收现付加部分积累的方式，实行代际赡养养老保障。
4、运作模式
企业年金：一般是交给专业的机构，比如银行等金融机构，来进行管理运作，运作的手段更加多元化。
养老保险：由政府社保相关机构进行统一管理运作，保值增值多是通过银行储蓄或者国债的形式。
5、对公司的影响
企业年金：企业年金是一种激励政策，能提高员工的工作积极性和忠诚性。
养老保险：基本养老制度，是每个用人单位必须有的，能让员工觉得公司正规。

2023-09-27 01:14:34

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