老板欠工资一万多，老板给付了四五千元，老板不给付，我们该怎么办，我们的工资能要回来吗？

更新时间：2019-06-10 17:51:54

问题描述：

我老婆在一家酒店干了一年，老板欠工资一万多，为了清这笔帐，请人在老板酒店吃了两桌饭，抵了一两千元，老板给付了四五千元，最后还剩两千多，老板不给付，現己辞职一年多了，为了要工资，惊动了110，110来之后因为和老板认识，在后面的争吵中对我们喷了辣椒水，之后再无人管，老板要钱就说没有，我们该怎么办，老板好象还似监外执行，每一个月去派出所报到一次，关糸挺铁的，我们的工资能要回来吗？该不该再要，因为没欠条，没劳动合同，有好多了员工离职都没有拿清工资，

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019-06-10 17:45:01

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1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半
2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割
3，《婚姻法》相关规定：
　　第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
　　
（一）工资、奖金；
　　
（二）生产、经营的收益；
　　
（三）知识产权的收益；
　　第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。

2019-06-10 17:46:32

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在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2019-06-10 17:51:54

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