首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
一个月休息4天,工资按26天算还是30天来计算每天的工资
更新时间:2023-09-28 07:41:01
问题描述:
一个月休息4天,工资按26天算还是30天来计算每天的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1930964
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间四21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。
2023-09-28 07:37:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
345304
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工资的计算方式是月工资除以21.75再 乘以26。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-09-28 07:38:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1706168
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
月休4天是按26天算。定义如下:
1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法;
2、岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。
节假日的加班时间规定是多少
1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-09-28 07:41:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
压一个月工资是什么意思
劳动合同纠纷
12400
月休四天,是应该按26天,结算工资还是按30天?
月休4天是按30天算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月工作日:250天÷12月=20.83天/月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定月工资包含哪些
工资福利
9021
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4620
一个月公休4天,算工资时底薪是除以26还是30呢
法律分析:工资月休4天工资应该除以30天。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月工资怎么算才正确
工资福利
20397
你好我是开饭店的我们每个月工资按31天算还是30天算
您好!合同中有约定按照约定履行。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,一个月工资是按照30天计算,还是按照单休26天计算
你好,是按工作日天数算的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
育儿嫂月薪5000月休4天日工资应按30天还是26天计算
法律分析:工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月30天,休假4天,工资是按26天计算还是30天?
法律分析:应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
保姆3600一个月休息4天,是按30天还是26天计算?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1130
2050年一个月休息4天的工资是30天还是26天?
这个问题可以去劳动局处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的孩子12岁,前两天玩活力骑士游戏一下子扣了900多元
哪个游戏公司,从哪里扣除的钱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
只支付当地最低工资,违法吗?
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
工人代工工资不给我现在回老家,我该怎么处理好可以报警吗?
报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
550
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
贵阳律师
同城律师:
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
按日薪计算工资劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 2661 人
你好,怎么收费的?
1分钟前
徐照峰律师
近期帮助 37000 人
在派出所打架
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73301 人
前同事欠钱不还还把我拉黑了,只有微信和支付宝账号和真实姓名。她户籍应该是北京密云或者北京通州的请问怎么收费?
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9709 人
86教计字179号文件还有效吗
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9709 人
女方用高仿金首饰退婚,派出所以超过一天为由不立案怎么办
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 25576 人
事实孤儿大学毕业后在家复习,次年重新就读,还可以给生活费吗
2分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9709 人
86教计字179号文件是否失效
3分钟前
张红涛律师
近期帮助 1169 人
我是刑满释放人员,被列入失信人员,限高,怎么申请解除?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询