首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
妇幼权益
> 问答详情
我是2017年12月5号请的产假(3个月带薪)2月28日产假结束,请问我该怎么算这个补偿费呢?
更新时间:2019-06-10 20:13:40
问题描述:
我是2017年12月5号请的产假(3个月带薪),2月28日产假结束,今天公司突然通知我说,这边当地的分公司要解散了,让我去谈遣散费,请问我该怎么算这个补偿费呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事相关律师团队
推荐
已帮助
1555993
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
女方产假天数规定
顺产产假
98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。
生育多胞胎
每多生育一个婴儿98天基础上增加15天
难产产假
剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;
吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。
流产假
怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
2019-06-10 20:07:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
810720
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与
用人单位
存在
劳动关系
的凭据。
第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑
工程管理
处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和
社会保障
局投诉。
2019-06-10 20:09:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
489486
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:
一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷,且彼此不愿妥协而处于僵持状态,导致公司机构无法有效召集,或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可,无法达成有效决议,使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事,使公司财产的管理或处分显著失策,危及公司存立等情形。
二、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段,通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为
这里的其他救济手段,应主要是指公司内部的救济手段,即原告应当用尽公司法赋予的股东权利,穷尽公司内部自力救济,仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下,才可选择诉讼的手段。
起诉时,原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的
证据
。
三、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东
可以是一个股东,也可以数个股东合计持有10%,以起诉之日为准。
2019-06-10 20:12:04
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1983093
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
女职工符合
计划生育
规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原
工资
照发,生育保险基金以生育津贴形式对
企业
予以补偿。
(二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
(三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2019-06-10 20:13:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2019年晚婚晚育产假多少天
30882
我从2016年12月19日开始休产假,2017年3月退休了。 请告诉我在产假还没结束之前应该退休的补
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年的国家规定陪产假多少天
陪产假资讯
2022年深圳市陪产假多少天
陪产假资讯
2022年广州产假多少天?
休假
10040
我2017年11月1号开始休产假,到2018年3月8号产假结束,合同是签到2018年4月1日
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是2017年7月1日休产假至12月31日。那2月4开始过年的七天有薪假,我还能享受吗?
你好,可以享受。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
按照学校规定请了3个月的产假,我休产假的时间是2010年4月1日——7月1日,请问这样合法吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人7月1日开始休产假,产假三个月,9月30日结束。应该10月1日上班的但是赶到国庆假期,公司放假7
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1535
我在8月1号准备休产假的时候公司要解除合同,合同到期日是18年1月1号,准备9月1号休产假。应
这个时间是不能解除劳动合同的,具体赔偿要结合你的情况具体看,有什么需要的话,咱们最好是见面具体说,我们给你具体分析一下。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1140
我是2015年12月21号开始休的产假,能休几个月?
建议详询计生部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
795
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
695
判决抵押无效如何处理
抵押担保
485
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
555
相关推荐
律师推荐:
云浮律师
同城律师:
罗定市律师
新兴县律师
郁南县律师
云安区律师
云城区律师
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26412 人
工地已完工,老板故意拖欠工资,电话不接信息不回,请问怎么要回工资
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9932 人
我通过中介买房,首付了355000给中介,办不到中介全额退给我,炒房人跑了,中介承担的责任大吗
刚刚
孟科律师
近期帮助 2583 人
你好几乎还是老公天天吵架矛盾冷战冷暴力不说话要么他一说话就能气死我天天伤心情绪不好
刚刚
张贤恺律师
近期帮助 2884 人
去到A的仓库后产品不合适,A公司以此为由不退回客户货款。客户想追回货款5万多元怎么追回?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9932 人
今天法院直接告知我今天12点前把欠款还上,要不然就系统直接拉入失信名单,现在暂时没有这么多,这样还会
刚刚
姜月律师
近期帮助 26412 人
你好我今天签了传媒公司的劳动合同但我不想去可以提出撤回吗
10秒前
姜月律师
近期帮助 26412 人
有人给我套现京东京东白条收我百分之三十的利息是犯罪吗
11秒前
周于炜律师
近期帮助 9932 人
在公司上班十几年了现在因身体原因不能工作有补偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询