你好,我想问一下,因为单位从事评估,剥夺了员工两个月的周末,没有周末,一直在工作,没有休息和加班工资是否合法

更新时间:2023-09-28 16:50:38
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你好,我想问一下,因为单位从事评估,剥夺了员工两个月的周末,没有周末,一直在工作,没有休息和加班工资是否合法
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你好,我想问一下,因为单位从事评审,两个月的周末都被剥夺了员
旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。 也就是说旷工达到十五天的,单位就可以单方面与员工解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
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你好,我在汽车美容店工作,白天从早到晚工作,晚上加班,一个月
法律分析:加班不给加班费违法,如果单位强制加班且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用
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你好,我在一家汽车美容店工作,白天从早到晚工作,晚上加班,一
法律分析:加班不给加班费违法,如果单位强制加班且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用
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劳动者如何主张加班费
劳动者如何主张加班费
劳动合同纠纷 1880
你好,我想问一下工厂假期正常工作没有双倍工资,周六周日没有,
对于工作时间是标准工时的员工来说,休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是,标准工时是指一周上班时间不超过40
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企业签订的合同是月薪制,月休四天,每天上八小时,调休是周一到周五,周末只有一天算加班工资
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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