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公司只给98天产假是否违法有法律规定
更新时间:2023-09-29 08:31:12
问题描述:
公司只给98天产假是否违法有法律规定
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2023-09-29 08:31:08
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女职工产假的具体的法律规定如下:一般情况下,女职工可以享受98天的产假,有特殊情况的,还可以依法增加产假时间。如果是流产的,其产假未15或者42天。法律依据:女职工产假的具体的法律规定如下:一般情况下,女职工可以享受98天的产假,有特殊情况的,还可以依法增加产假时间。如果是流产的,其产假未15或者42天。
法律依据:
《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2023-09-29 08:31:12
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河南公司只给放98天产假违法不
你好可以和公司协商下
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公司产假只给98天,合法吗
您好,可以申请劳动仲裁
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公司只给98天产假158天是合法的吗?
你好,可以到劳动局投诉
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在国企工作的员工,怎么抱怨她
建议,申请劳动仲裁
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