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劳动合同纠纷
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我们公司接到社保稽核的审计，可是账上只有一个人的工资，社保上了14个人的，这该怎么解决？谢谢
更新时间：2019-06-11 08:11:16
问题描述：
我们
公司
接到
社保
稽核的
审计
，可是账上只有一个人的工资，社保上了14个人的，这该怎么解决？谢谢
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根据《财政部 国家税务总局关于
基本养老保险
费
基本医疗保险
费
失业保险费
住房公积金有关
个人所得税
政策的通知》（ 财税[2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，你个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。
2019-06-11 08:09:19
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年。
2019-06-11 08:11:16
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