公司上班满勤23天,上班26天,是不是因为有一天请假被公司扣了全勤,当天工资合理?

更新时间:2023-10-01 09:46:04
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公司上班满勤23天,上班26天,是不是因为有一天请假被公司扣了全勤,当天工资合理?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-10-01 09:43:46
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2023-10-01 09:44:14
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公司上班满勤23天,出勤26天,因为有一天请假被公司扣掉全勤以及当天工资合理吗
按照劳动法规定,员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天,不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为,因此是不合理的。
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请问我上班22天,公司放假2天导致班级不足,公司扣我的基本工资,合法吗?
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