你好,我母亲病得很重,住院了。我请假陪她。公司没有批准休假,说旷工,每天罚款200元。这是违法的吗?

更新时间:2023-10-01 15:34:04
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你好,我母亲病得很重,住院了。我请假陪她。公司没有批准休假,说旷工,每天罚款200元。这是违法的吗?
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母亲病重住院,我请假去陪护,公司不批假,说按旷工,每天罚200元这种做法违法吗?
一、请病假不批准被记旷工合理吗 1、请病假不批准被记旷工不合理。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患
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你好,这边就是请问一下我当天就给老板说了离职,然后老板算旷工扣了我的工资,他是违法的吗?
你好,你是正式工还是试用期员工,旷工理由是什么?可以保留证据向劳动监察大队投诉的
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你好,我早上向公司请假,不批准事假。我旷工半天,扣一天工资。据说制度明确规定了这种情况
法律规定,正常的休假都是应该带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;
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劳动局在线咨询,你好,星期天请领导休假,领导没有批准,给我旷工,罚款300元正常吗?
法律分析:可以跟公司进行协商,未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。法
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你好,我们是临时工,中介告诉我们考勤出来了,说我们旷工一天罚三天,当天罚四天,这样违法吗?劳动法有这
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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天津8天病假工资怎么核算的呢?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》相关规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依
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事业单位不去上班工资还是怎么领的?
上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过
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