学校让学生自主实习但是前提要求先去自找的公司企业盖好章才放去实习这样违法吗

更新时间:2023-10-02 10:42:11
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学校让学生自主实习但是前提要求先去自找的公司企业盖好章才放去实习这样违法吗
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    你好,依据学校的规定办理
    2023-10-02 10:42:11
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实习生是什么意思
实习生是什么意思
实习报告总结
学生选择自主实习但还未去实习单位学校要求先盖章才允许学生去实习这合理吗
你好!学校要求先盖章,才允许学生去自主实习,是为了核实学生是否落实了自主实习单位,也是对学生负责,如没有落实,学校要按排你实习单位,请相互理解。
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学校说自主实习的必须签订就业协议,才可以去自主实习,这种规定是否不合法
实习生与实习单位之间,若是签订实习协议的,双方建立的是实习关系,而非劳动关系;若在校生利用业余时间勤工助学的,双方为劳务关系;若是符合法律规定的事实劳动关系的,
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学校要求在实习前让企业签署盖章实习三方协议书,这样合法吗
实习期不要签三方协议,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金
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补休期间遇到法定节假日,是法定节假日算补休还是正常休假
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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劳动合同只一份有法律效力吗
只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内容符合法律
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员工三年后是否需要重新签订劳动合同?
公司合并后员工并不需要重新签订劳动合同。发生公司合并、分立等情况的,原劳动合同继续有效,员工可以继续按该合同来履行,但原公司的权利和义务由合并分立后存续的用人单
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我们单位50岁被收购强制员工内退是否合法?
单位强制职工内退违法。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位
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