长期加班到凌晨，节假日外出晨跑导致突然猝死，和工作单位能不能索取补偿

更新时间：2023-10-03 11:48:05

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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如果死亡和加班有因果关系的话,就可以认定工伤,否则可能认定不到工伤.你可以先申请工伤.如果用人单位不承认是工伤，你可以在事故发生之日起一年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你可以向用人单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体核算标准以统筹地区上年度职工月平均工资计算。

2023-10-03 11:46:13

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员工的死亡与加班有因果关系的，或者说是加班导致死亡结果的发生，就可以认定为工伤。
1.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付；
2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡生前提供主要生活来
源、无劳动能力的亲属；
3.一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。

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