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前面的公司安排加班,后面不缺人安排调休,不经本人同意合法吗?
更新时间:2023-10-03 15:20:28
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前面的公司安排加班,后面不缺人安排调休,不经本人同意合法吗?
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公司有权利随意调休员工,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。未超过法定工作时间(每日8小时,每周40小时)的调休,用人单位有权自行安排,无需和劳动者协商,但是超过法定工作时间的,视为安排加班,必须要和劳动者协商一致。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-10-03 15:20:28
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