还说只要公司还在就可以回原来的部门,是我们市里的最低工资标准。我想再休几个月但又不知道半年以后回不回到原来的部门去
更新时间:2019-06-11 16:20:05
问题描述:
我休完
产假后,原来的工作已经有人顶替了,现在公司给了我两个方案,一是转岗二是等我们部门的同事退休我再来接岗,因为我们部门今年有2个女同事今年年底退休,所以公司要再回去歇半年的浦乳假,还说只要公司还在就可以回原来的部门,歇浦乳假的
工资是1580元,是我们市里的最低工资标准。我原来的工资是底薪加绩效考核工资是3000元左右,底薪只有1600元加浮动工资200元,我想问一下公司这样安排合理吗。小孩小我想再休几个月但又不知道半年以后回不回到原来的部门去,万一回不去我要求赔偿公司只给我12个月的钱我又不甘心,怎么才能让我不吃亏呢?
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