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北京的公司,婚假只给休7天
更新时间:2023-10-04 13:46:04
问题描述:
北京
的公司,
婚假
只给休7天
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法律分析:
北京的法定婚假为10天。
国家规定的法定婚假一般为3天,但各地政策有所区别。就北京来说,依法办理
结婚登记
的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期7天,享有10天的婚假。 还有一些政策性规定:职工本人
结婚
时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假;双方晚婚的,婚假延长到15日。法律依据:法律依据:
《
中华人民共和国人口与计划生育法
》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《云南省人口和
计划生育
条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天。
《辽宁省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;休假期间工资照发,福利待遇不变。
《北京市人口和计划生育条例》第十六条:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
《河南省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》将第三十三条改为第二十七条,修改为: “依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。”
2023-10-04 13:44:03
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一、北京婚假法定多少天
1、北京婚假法定3天。具体规定如下:
(1)按
法定结婚年龄
,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假;
(2)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算;
(3)在探亲假期间结婚的,不另给假期;
(4)婚假包括公休假和法定假;
(5)再婚的可享受法定婚假。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
二、休婚假需要的材料如下:
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;
2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;
3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;
4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
2023-10-04 13:44:10
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法律分析:婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任意时间连续休,比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完,也有的半年内休完,需根据自己公司规定来看。此外,由于晚婚假较长,部分公司允许将其拆分两次来休,休假之前可提前了解公司的制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-10-04 13:46:04
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