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广义上的劳动权包括法律规定
更新时间:2023-10-06 01:17:43
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广义上的劳动权包括法律规定
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广义上的劳动权包括:工作权、报酬权、休息权、职业安全权、
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中华人民共和国劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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广义上的劳动权包括:工作权、报酬权、休息权、职业安全权、社会保障权、职业培训权、民主管理权、利益维护与申索权。简而言之,劳动权即有劳动能力的公民有获得参与社会劳动和领取相应的报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动权包括什么
中华人民共和国劳动法
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广义的劳动权包括
广义劳动权涉及工作、报酬、休息等。处理方式包括依法签订劳动合同、参与职业培训、申请劳动仲裁等。选择时需根据实际情况,如遇到报酬问题可申请劳动仲裁,休息权受侵害可
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广义上的劳动权包括,有哪些相关规定
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广义上的劳动权包括哪些内容
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劳动权包括哪些内容
劳动权包括下列内容:平等就业和选择职业的权利;取得工资的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受单位提供的职业技能培训的权利;以及享受社会保险和福
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女职工的劳动权益包括哪些内容
劳动法第二条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权
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