签订三方协议，有违约金，现在不想去，新公司不需要签三方，这种情况需要支付违约金

更新时间：2023-10-06 13:20:36

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签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

2023-10-06 13:18:09

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签了三方协议不想去了构成违约造成损失的是需要支付违约金的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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签了三方协议，如果不在本公司工作要交违约金，可以交吗要给

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳

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和公司签署两方协议但是没有签署三方协议，现在不打算去那个公司，对方要我支付违约金

如果是劳动关系，具体看对方有哪些损失，是否有培训服务协议

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签订了校园招聘的就业协议书（上面有违约金），但是没有签订三方协议，不想去了，需要支付违约金吗

1、三方协议不是劳动合同，属于民事合同，可以解除三方并不必再签订劳动合同。2、解除三方属于违约，但因你未给单位造成损失，你不必赔偿单位。3、档案、报案证仍在学校

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应届毕业生签的三方协议，现在不打算去那个公司了，但是协议签订了要补偿违约金

生活经验上来说，用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法，就是你先去那个公司上一天班，然后辞职。

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签了三方不想去需要付违约金吗，现在刚盖完章，只有公司有合同，

签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过

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我签订了三方协议，如果我要违约需要支付违约金吗？

如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的

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签订三方协议后，三方协议增加了说明，说不去公司支付3000违约金，都盖章签字，现在不想去公司，违约金

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

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我现在是主播，在沈阳直播但是公司黄了，没有合同签约，但账号后台挂的朝阳公司不给我退

你好可以帮你起诉处理的嗯嗯哦

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请问一下对账函给对方发了一份另一方加盖公章并签字我们没有盖章签字这个对账函有效吗？

要看具体情况才能判断

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