员工发现自己疑似职业病后，若聘用单位未做出复查回复，该如何与单位联系并解决此问题？

更新时间：2023-10-07 02:24:16

问题描述：

员工发现自己疑似职业病，该怎么办，该怎么与聘用单位联系！我是四川宜宾江安琦丰绿色有限公司破碎员工作了三年半适检查肺有异常要求我司复查公司未做回复我该怎么办！

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如果公司不配合员工做职业病鉴定，员工可以通过下列方法来让公司配合：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-07 02:22:59

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接触职业病危害作业的劳动者及其用人单位可以向经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构提起职业病诊断申请，提交法律依据：《职业病诊断申请书》。劳动者可以选择用人单位所在地或者本人经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。医疗卫生机构发现疑似急性职业病病人时，应当实施紧急救治，同时必须及时提请职业病诊断机构会诊或者经救治后转诊到职业病诊断机构明确诊断。
发现其他疑似职业病病人时，应当及时转诊到职业病诊断机构进行诊断。江苏省疾病预防控制中心为省级职业病诊断鉴定办事机构。

2023-10-07 02:23:25

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公司不配合员工做职业病鉴定，劳动者可以通过以下方法让公司配合：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-10-07 02:24:16

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