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关于婚假,公司在杭州,但是我要回河南结婚,应该享受几天婚假
更新时间:2023-10-07 09:02:12
问题描述:
我想咨询一下关于婚假,公司在
杭州
,但是我要回
河南
结婚,应该享受几天婚假。在杭州上班
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申请婚假一般需要结婚证、请假条等材料。而婚假的天数在不同的市区会有所不同,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。
申请婚假的流程是什么
申请婚假的流程如下:
1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续;
2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数;
3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续;
4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
2023-10-07 08:57:43
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法律分析:看情况:
1、按法
定结
婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-10-07 08:58:05
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1、婚假是带薪的,是有工资的
2、在婚假期间的工人工资和福利待遇是不受到影响的。根据法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚,可享受3天的婚假
3、婚假包括公休假和法定假这两种。再婚人士也可以享受法定婚假法律依据:
2023-10-07 09:02:12
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